Mensagem contra Discriminação- Pessoas com Transtornos Mentais/ Emocionais

Mensagem do Secretário- Geral da ONU - Dia Mundial da Saúde Mental

Mensagem do Secretário-Geral da  ONU -

Dia Mundial da Saúde Mental

(10 de Outubro de 2010)

A Declaração Universal dos Direitos Humanos e o Pacto Internacional sobre os Direitos Económicos, Sociais e Culturais garantem o direito de todas as pessoas a gozar do melhor estado de saúde física e mental possível de atingir, assim como a ter acesso à assistência médica, sem ser alvo de qualquer tipo de descriminação.

A Constituição da Organização Mundial da Saúde menciona os aspectos físicos, mentais e sociais do nosso bem-estar, que estão todos estreitamente relacionados entre si. As doenças mentais afectam gravemente o nosso corpo e as nossas relações sociais, enquanto os problemas de saúde física, especialmente quando são graves e prolongados, podem ser fonte de isolamento social e causar transtornos mentais.

Mas muitos países não proporcionam tratamento adequado a quem sofre dessas doenças mentais, ainda que o tratamento seja relativamente pouco dispendioso e fácil de dispensar. A grande maioria das pessoas com problemas mentais, neurológicos ou de dependência de certas substâncias não recebe os cuidados mais elementares. Esses serviços são fundamentais, se quisermos dar a algumas das pessoas mais marginalizadas do mundo, especialmente nos países em desenvolvimento, alguma esperança de ter uma vida digna.

O programa de acção da Organização Mundial de Saúde, intitulado “Preencher as Lacunas em Matéria de Saúde Mental”, é a resposta mundial à grande procura deste tipo de serviços de saúde. Exorto todos os países a aderirem aos objectivos deste programa e a empenharem-se em alcançá-los. Se fossem dispensados os cuidados apropriados, seria possível tratar dezenas de milhões de pessoas que sofrem de depressão, esquizofrenia, epilepsia e outras doenças.

Devemos derrubar as barreiras que ainda excluem aqueles que sofrem de doenças mentais ou psicológicas. Não há lugar no nosso mundo para a discriminação de quem sofre de doenças mentais. Não pode haver saúde sem saúde mental.

(Fonte: comunicado de imprensa SG/SM/13164 de 5/10/2010)

Tom Blind

O FENÔMENO Blind Tom

Gênio do mundo da música era deficiente visual

ADMIR SERRANO

Thomas Greene Bethune (Blind Tom) nasceu em 25 de maio de 1849, com um problema mental grave que apenas cem casos existem na literatura médica, e cego. Seus pais, Domingo Wiggins e Charity Greene, eram escravos e foram arrematados em um leilão por James Bethune, da cidade de Columbus no estado da Georgia, quando Tom era bebê. O ex-dono desses escravos deu Tom a James Bethune como brinde, pois nenhuma serventia teria um escravo cego. Nos primeiros anos de sua vida, o único sinal de inteligência que Tom demonstrava era seu interesse por sons – qualquer tipo de som. E sua capacidade de imitá-los era extraordinária. Charity, a mãe de Tom, trabalhava na mansão colonial dos patrões, e eles permitiam que a ama trouxesse o pequeno com ela.

Nós aprendemos no Espiritismo que não há coincidências na vida, que nada é obra do acaso; que nascemos na família que vai nos ajudar a cumprir nosso trabalho na terra, e que a vida se encarrega de colocar-nos no meio e com as pessoas que farão parte de nosso aprendizado. Agora veja quanta verdade há nisso!

A família Bethune, cujo sobrenome Tom adotou por tradição, tinha sete filhos, todos com talento musical, e a casa vivia inundada pela música, tocavam piano e cantavam constantemente. Enquanto as crianças praticavam suas aulas de piano, Tom, quietinho em um canto da sala, sem nada poder ver, apenas ouvia.   

Um dia, enquanto as crianças praticavam, Tom, às escuras de sua cegueira, caminhou até o piano. Com pena do menino, deixaram-no sentar-se no banquinho e colocar seus dedinhos nas teclas do piano. E o menino cego, aquele que nenhuma serventia tinha, que foi dado como brinde a James Bethune, deixou todos os presentes estarrecidos! Ele tocou, na primeira vez que sentou-se ao piano, todas as notas, exatamente como as tinha ouvido durante as aulas dos filhos dos patrões. Tom tinha quatro anos de idade!

A família Bethune contratou professores de música para ele. O primeiro veio e nunca mais voltou, disse que nada tinha a ensinar ao menino. Um deles confessou que o talento musical de Tom desafiava a compreensão. Outro disse que Tom conseguia aprender em algumas horas o que outros músicos precisavam de anos para aperfeiçoar. Aos seis anos de idade Tom já compunha suas próprias músicas.

Escravos com talentos musicais eram fontes de renda adicional para os patrões, e eles não perdiam a oportunidade de explorá-los. James Bethune apresentou "Blind Tom" ao público de Columbus, como pianista, à casa quase cheia, aos oito anos de idade. Em seguida, contratou um empresário. Aos nove anos de idade Tom já fazia pequenas fortunas a ambos, patrão e empresário, ele nada ganhava. Era levado à centenas de cidades. Explorado, chegava a fazer quatro apresentações por dia. 

E Tom Cego dava espetáculo atrás de espetáculo. 

Tocava os clássicos dos grandes gênios da música, e não apenas sentado à frente do piano, mas também de costas, e com as mãos cruzadas. Músicos presentes eram desafiados a um duelo musical com Tom Cego. Tom ouvia-os tocar, e em seguida repetia em seu piano, com precisão, qualquer tipo de música que tocavam.

E ia mais longe!

Fazia acompanhamento em baixo à charamela tocada por um músico a seu lado. Depois empurrava o tocador da charamela e repetia, perfeitamente, a composição inteira, composição que até então desconhecia. Quando o público aplaudia, o menino dava o ritmo dos aplausos no piano. A galera enlouquecia! E Tom exacerbava, três músicas diferentes ao mesmo tempo – tocava Fisher's Hornpipe (música tradicional das montanhas Appalachian no leste norte-americano) com a mão esquerda, Yankee Doodle, com a direita, e cantava Dixie, cada uma em seu ritmo.

Um dos primeiros comentários sobre o talento de Tom Cego saiu no jornal Baltimore Sun, em junho de 1860. O autor dizia que Tom era um fenômeno no mundo musical, que lançava por terra todas as concepções da ciência e mostrava a existência de outro mundo musical sobre o qual nada se conhecia. E foi mais longe, dizendo que seus talentos sobrepassavam os de Mozart. 

Frase da Semana - Helen Keller

"Quando uma porta da felicidade se fecha, outra se abre.
Muitas vezes ficamos tanto tempo olhando para porta fechada que não vemos a que se abre."

Helen Keller (1880 - 1968)


Cega, surda e muda desde bebê, Helen tornou-se escritora, conferencista e ativista social.
Revelou uma incrível capacidade de superação e notável inteligência.

Número de Empregados com Deficiência Aumenta 6% em 2010

Por Marina Pita

Direto de São Paulo

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou nesta quarta-feira os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2010.

De acordo com os dados, dos 44,1 milhões de empregos ativos no ano passado, 306 mil foram declarados como de pessoas com deficiência, 0,7% do total de vínculos empregatícios. Em 2009, a Rais registrou 288,6 mil empregos de pessoas com deficiência.

Ou seja, de um ano para outro houve um acréscimo de 6%, conforme divulgado pelo MTE, valor inferior ao aumento dos empregos formais como um todo, que ficou em 6,9% na comparação ano a ano.

Em relação aos tipos de deficiência, os dados mostraram predominância da contratação de pessoas com problemas físicos (54,47%), seguida dos auditivos (22,4%), visuais (5,79%), mentais (5,1%) e múltiplas (1,26%). Os empregados reabilitados somaram 10,9% do total de pessoas com deficiência.

No que se refere ao gênero, os homens têm maior representatividade em todos os tipos de deficiência, sendo 65,42% do total em 2010 contra 65,57% em 2009. Os rendimentos médios das pessoas com deficiência registradas formalmente foram de R$ 1.922,90, de acordo com a Rais 2010. O valor é 10,38% superior à média de rendimento total dos brasileiros com carteira assinada, de R$ 1.742.

Fonte: Portal Terra/ Terra Diversidade

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Justiça Condena Shopping em São Paulo por preconceito contra Síndrome de Down

Como qualquer criança de seis anos, Andressa adora brincar em parquinhos. Mas, foi proibida de frequentar um deles porque tem Síndrome de Down. Em maio do ano passado, ela foi levada pela mãe a uma piscina de bolas dentro do Taubaté Shopping.

Quando acabou o tempo da brincadeira, a funcionária orientou a mãe a não levá-la de novo ao local.

- A gerente do brinquedo falou que ela não poderia frequentar mais por ter Síndrome de Down. Disse que tinha cliente que tinha preconceito - explicou Nadir Aparecida Silva, mãe de Andressa.

Ela fez uma reclamação por escrito ao shopping. Em seguida, recebeu o telefonema de uma funcionária.

A gerente do brinquedo falou que ela não poderia frequentar mais por ter Síndrome de Down. Disse que tinha cliente que tinha preconceito

- A gerente de marketing ligou no outro dia para mim. Ela falou que a menina não poderia freqüentar lá, porque não tem brinquedo especial para ela.

Indignada, a família acionou a empresa na Justiça e venceu a causa em primeira instância. O shopping terá que pagar à família uma indenização por danos morais.

Na sentença, o juiz apontou o despreparo dos funcionários e disse que eles agiram com preconceito e discriminação. O shopping não quis comentar o caso.

O promotor da Vara da Infância e da Juventude de Taubaté, Antônio Carlos Ozório, aprovou a decisão.

- Além de servir como lição, serve como um aviso para que esse tipo de conduta não ocorra. Hoje, nós temos que aceitar a diversidade e temos que incluir essas pessoas na vida social, familiar, na escola, na sociedade, no trabalho, como prevê as Nações Unidas (ONU).

Ainda cabe recurso, mas o shopping também não comentou se vai recorrer. No processo, a defesa alegou que os funcionários não discriminaram a criança e que apenas advertiram os pais, que teriam passado do horário para ir buscar a menina.

Fonte: Jornal O Globo
Leia mais sobre esse assunto em:
http://oglobo.globo.com/cidades/mat/2011/05/27/justica-condena-shopping-de-sp-por-preconceito-contra-crianca-com-sindrome-de-down-924548916.asp#ixzz1NZZrKq40




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Oportunidades de Emprego para Pessoas com Deficiência - Simetria RH

Abaixo segue nossas oportunidades em aberto:

Candidatos interessados podem enviar o Currículo para virginiafernandes@simetria-rh.com.br ou comparecer em nosso escritório (Av. Presidente Vargas, 534/11º andar, Centro) para entrevista.

Auxiliar de Loja, Vendas,  Caixa, Balcão de Atendimento, SAC (Serviço Atendimento ao cliente), Recepção (retirada), Entrega (depósito)  -  20 vagas- Empresa Multinacional Segmento de Construção

Ambos os sexos;            

Ensino Médio Completo ou Incompleto;

Não é necessária experiência anterior;

Local: Jacarepaguá;            

Salário: R$ 630,00 + Prêmio de Progresso para todos (Semestral)  

Observação: O profissional que atuar em vendas receberá remuneração variável (sobre vendas)

Benefícios: VT + Refeição no Local + Cesta Básica + Plano de saúde + Plano odontológico + Convênio Farmácia +  Seguro de Vida + Kit Escolar + Empréstimo (Instituição Financeira)

Carga horária: Escala 6x1 – Disponibilidade para atuar fins de semana;

Tipo de deficiência: auditiva, física (não pode ser cadeirante, nem utilizar muletas)

Auxiliar de Serviços Gerais – 05 vagas- Rede Hoteleira Multinacional

 Ambos os sexos;            

Ensino Fundamental;

Não é necessária experiência anterior

Local: Barra da Tijuca;            

Salário: R$ 757,00;

Carga horária: 08:00h às 16:00h ou 15:00h ás 23:20h / Escala 6x1 – Disponibilidade para atuar fins de semana;

Benefícios: VT + VR+ Plano de saúde+Plano odontológico

Tipo de deficiência: auditiva, física (não pode ser cadeirante, nem utilizar muletas)

 Operador de Produção  – 10 vagas-  Empresa de Grande Porte Segmento de Cosméticos

 Ambos os sexos;

Local: Baixada;

Não é necessária experiência anterior.

Horário de trabalho: Escala 12x36 (trabalha um dia e folga no outro) – 07:00h às 19:00h;

Salário: R$ 567,00 + VT + Refeição no local + cesta básica + cosméticos da empresa e após experiência: Plano de saúde + Plano odontológico.

Tipo de deficiência: auditiva

Operador de Atendimento (SAC) - 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Esterelização 

Ambos os sexos;            

Ensino Médio Completo;

Informática – Nível intermediário;

Local: Zona Norte;            

Salário: R$ 791,00

Carga horária: Segunda à Sexta (07:00h às 16:48h) ;

Benefícios: VR (R$ 10,00 – diário) + VA (R$ 30,00 – mensal) + VT + Assistência Médica + Assistência Odontológica

Atividades: atendimento ao público, registro de reclamações, ouvidoria,cadastros, dentre outros.

Tipo de deficiência: física

Assistente de Vendas – 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Superior Completo em Administração / Marketing / Economia ou Engenharias;

Experiência na função na área de atendimento ao cliente (telemarketing, suporte interno de vendas)

Local: Zona Norte;

Horário de trabalho: 08h as 17h;

Faixa Salarial: Entre R$ 1600,00 e R$ 2.000,00;

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, Seguro de Vida, Reembolso de medicamentos, Adicional por tempo de serviço, Plano de Carreira, dentre outros.

Tipo de Deficiência: Física

Telefonista – 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

 Ambos os sexos;

Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

Cursos em áreas afins (TMKT, etc ...);

Experiência na função;

Local: Zona Norte;

Faixa Salarial: R$ 1500,00;

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

 Tipo de deficiência: física, visual

 Mensageiro– 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Desejável sexo masculino;

Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

Noções administrativas;

Agilidade e autonomia na locomoção;

Não é necessária experiência;

Local: Zona Norte;

Faixa Salarial: R$ 1.200,00;

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

Tipo de deficiência: física, visão subnormal

 Assistente Administrativo – 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

Experiência na função;

Local: Zona Norte;

Faixa Salarial: R$ 1.500,00;

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

Tipo de deficiência: física

Engenheiro Mecânico  - 01 vaga - Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica;

Experiência comprovada em CTPS na área;

Horário de trabalho: 08h as 17h;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 3.123,00 (Inicial)

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

Tipo de deficiência: Física

 Engenheiro de Produção para atuar como Analista de Estoque / Distribuição - 02 vagas- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção;

Experiência comprovada em CTPS na área de Logística ou Distribuição e em Administração de Estoques;

Horário de trabalho: 08h as 17h;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 3.123,00 (Inicial)

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

Tipo de deficiência: física

Eletricista - 01 vagas- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Desejável sexo masculino;

Ensino Médio Completo;

Curso de Eletrotécnica completo;

Experiência comprovada em CTPS na função;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 2.449,00

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

 Tipo de deficiência: física

Supervisor de Recebimento de Materiais - 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Superior  Completo em  áreas afins ;

Experiência comprovada em CTPS em Logística de distribuição e movimentação de materiais;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 3.123,00

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

 Tipo de deficiência: física

 Analista de Laboratório - 02 vagas- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Superior Completo em Química ou Engenharia Química ;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 2604,00

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

 Tipo de deficiência: Física

 Assistente Administrativo (Logística e Almoxarifado) - 02 vagas- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Ambos os sexos;

Ensino Médio completo ;

Experiência  comprovada em CTPS na área de Logística / Almoxarifado;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 1807,00

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

 Tipo de deficiência: física

Operador de Produção - 03 vagas- Empresa de Grande Porte Segmento de Petróleo

Desejável sexo masculino;

Experiência na área de produção;

Ensino Médio completo;

Local: Zona Norte;

Salário: R$ 1364,00 + insalubridade (54,50);

Benefícios: Refeição no local + Plano de previdência privada + Plano de saúde + Assistência odontológica + Auxílio bolsa de estudos, dentre outros.

Tipo de deficiência: física

 Operador de Telemarketing -  10 vagas- Empresa de Grande Porte Segmento de Call Center

 Ambos os sexos;            

Ensino Médio Completo ou Cursando;

Local: Centro RJ e Barra da Tijuca;            

Salário: R$ 620,00;

Carga horária: Escala 6x1;

Benefícios: VT + VR + Seguro de vida+ Plano de saúde+Plano odontológico.

 Tipo de deficiência: física

Atendente - 01 vaga-  Empresa de Grande Porte Segmento de Bebidas

 Desejável sexo feminino;            

Ensino Médio Completo;

Local: Zona Norte;            

Salário: R$ 753,00

Atividades: agendamentos, ouvidoria,cadastros, entre outros.

Carga horária: Segunda à Sexta (08:00h às 17:00h) e aos Sábados (08:00 às 12:00h);

Benefícios: VT + Refeição no local.

Tipo de deficiência: física

Encarregado de CME (Central de Material de Esterilização) -  01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Esterelização 

Ambos os sexos;            

Ensino Médio Completo, desejável Técnico em Enfermagem ou Curso de Instrumentação cirúrgica;

Local: Zona Norte;            

Salário: R$ 650,00 + 108,00(Insalubridade);

Carga horária: Escala 12 x 36;

Benefícios: VT + Refeição no local+Assistência médica e odontológica.

Tipo de deficiência: Física

Motorista D - 01 vaga- Empresa de Grande Porte Segmento de Esterelização 

Desejável sexo masculino;

Ensino Fundamental;

CNH D;

Experiência na função;

Local: Rio e Grande Rio;

Salário: R$ 700,00+ VA+VT+Assistência médica e odontológica;

Carga horária: Segunda à Sábado (07:00h ás 16:48h).

Atendente - 10 vagas- Rede de Fármacias e Drogarias

 Ensino Médio completo, cursando ou trancado;

Ambos os sexos;

Vivência recente como Balconista de Medicamentos;

Conhecimentos de Informática;

Flexibilidade de horário;

Salário: R$630,00 + Comissão sobre as vendas individuais (Em média, podendo chegar a R$1.000,00 de comissão)

VT + VR + Plano de saúde e odontológico;Descontos em Universidades;Gratuidade em medicamentos genéricos e descontos nos demais;

Enxoval do bebê.

  Tipo de deficiência: física

Auxiliar de atendimento - 15 vagas- Rede de Farmácias e Drogarias

Ensino Médio completo, cursando ou trancado;

Desejável vivência de no mínimo 3 meses em operação de caixa;

Ambos os sexos;

Conhecimento básico em Informática;

Flexibilidade de horário.

Salário: R$ 630,00 + Quebra de caixa (R$ 63,00) VT + VR + Plano de saúde e odontológico;

Descontos em Universidades; Gratuidade em medibcamentos genéricos e descontos nos demais;

Enxoval do bebê.

 Tipo de deficiência: física

Auxiliar de loja - 10 vagas- Rede de Fármacias e Drogarias

Ensino Fundamental Completo ou cursando;

Não é necessário experiência anterior;

Ambos os sexos;

Flexibilidade de horário;

Salário: R$ 630,00 + VT + VR + Plano de saúde e odontológico;

Descontos em Universidades; Gratuidade em medicamentos genéricos e descontos nos demais;

Enxoval do bebê.

 Tipo de deficiência: física

Bandeirão da Acessibilidade entra em campo na final do Campeonato Carioca

Fonte: http://www.direitoshumanos.gov.br/2011/04/29-abr-2011-bandeirao-da-acessibilidade-entra-em-campo-na-final-do-campeonato-carioca

A “Campanha Nacional da Acessibilidade – Siga essa Ideia!” entra em campo neste domingo (1º), durante a decisão do 2º Turno do Campeonato Carioca, às 16 horas. No intervalo da partida entre Flamengo e Vasco, a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República e o Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência vão estender no gramado do Estádio do Engenhão o Bandeirão da Acessibilidade, que tem 25m x 18m.

O bandeirão será carregado por crianças, adolescentes e pessoas com e sem deficiência. O objetivo da ação é conscientizar o público sobre a importância de se eliminar as barreiras que impedem as pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida de participarem efetivamente da vida em sociedade, ressaltando a importância dos Direitos Humanos em nosso dia-a-dia e a defesa da acessibilidade como um direito universal.

A “Campanha Nacional da Acessibilidade – Siga essa Ideia!” é apoiada por Pelé, Zico, Roberto Dinamite, Ronaldinho Gaúcho e Rivellino, além de grandes clubes brasileiros. Seus embaixadores são os atletas Adriana Behar, Clodoaldo Silva, Paulo Victor e Júlio César.

A Campanha - A “Campanha Nacional da Acessibilidade – Siga essa Ideia!” tem como objetivos a sensibilização, a conscientização e a mobilização para a eliminação das barreiras culturais, de informação, arquitetônicas e outras que impedem as pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida de participarem efetivamente da vida em sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.

A campanha conta com o apoio e a adesão do Supremo Tribunal Federal, do Ministério Público Federal, de Governos Estaduais, Prefeituras e grandes clubes como Botafogo, Vasco da Gama, Fluminense, Internacional, Grêmio, Santos, Corinthians, Atlético/MG, Cruzeiro, Bahia, Vitória, Fortaleza. Atletas de renome como Pelé, Zico, Roberto Dinamite, Ronaldinho Gaúcho, Dentinho, Rivellino e Félix também apoiam a campanha, da mesma forma que o bloco carnavalesco Galo da Madrugada e escolas de samba como Portela, Beija-Flor e Vai Vai, e agremiações folclóricas como Boi Garantido e Boi Caprichoso.

A “Campanha Nacional da Acessibilidade – Siga essa Ideia!” é coordenada pelo Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, órgão integrante da estrutura básica da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República.