sexta-feira, 28 de dezembro de 2012

Sistema facilita comunicação de pessoas com deficiência motora

Um recurso tecnológico permite que pessoas portadoras de deficiência, que perderam a mobilidade nos braços e nas pernas, resgatem a possibilidade de se comunicar usando apenas o movimento das pálpebras. O sistem foi desenvolvido pelo engenheiro eletrônico do Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) da Universidade de Coimbra (UC), Gabriel Pires.
A interface é formada por um computador portátil ligado a eletrodos que captam as ondas cerebrais acionadas com o piscar dos olhos. Os sinais são amplificados e reconhecidos por um software especial. A tecnologia permite ao usuário formar palavras e frasesusando um sistema que mostra as letras de forma aleatória, escolhidas com o movimento das pálpebras.
"É como se fosse uma antiga máquina de escrever", esclarece Gabriel Pires. Segundo ele, o dispositivo ainda permite ao usuário ligar a televisão e as luzes, acionar alarmes via telefone, conduzir uma cadeira de rodas e realizar outras tarefas cotidianas, como conversar pelo computador ou enviar um e-mail.
"É um novo canal de comunicação que se abre para pessoas sem mobilidade e que, apesar da deficiência, estão com a capacidade cognitiva intacta."A interface já está sendo produzida por uma empresa austríaca e o ISR trabalha agora no aperfeiçoamento da tecnologia para "diminuir o tempo de comunicação e aumentar a usabilidade". O estudo aproxima Portugal de centros de excelência para pesquisa neurocientífica, como os que existem na Alemanha e nos Estados Unidos.
No Brasil, segundo dados do Censo de 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 2% da população é formada por pessoas portadoras de deficiência motora severa, como tetraplégicos, com paralisia cerebral ou esclerose lateral amiotrófica. Essas pessoas têm direito a linhas de financiamento para aquisição de produtos e serviços de acessibilidade, conforme o Programa Viver sem Limite.

Lojas são obrigadas a ter provador para pessoas com deficiência

Quem não respeitar a lei terá que pagar multa e pode ter a licença cassada.
Objetivo é promover a acessibilidade em estabelecimentos comerciais.

Desde a última sexta-feira 07/12/2012, as lojas que comercializam roupas, acessórios e similares terão que instalar, no mínimo, um provador para atendimento das pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.

De acordo com o decreto 23.734 publicado no Diário Oficial do Estado, quem não respeitar a lei terá que pagar multa no valor de dois salários mínimos e pode até ter a licença do estabelecimento cassada. O objetivo principal do decreto é promover a acessibilidade a pessoas que não conseguem ou têm dificuldades de locomoção.

A partir de agora, cada provador especial destinado ao atendimento de deficientes físicos terão que ter dimensão mínima de 1,20 por 1,50m. O box de giro deve ser espaçoso, com área de giro apropriada. Também deverão ser instaladas barras de apoio. Nos locais onde houver mais de um piso, o proprietário terá que instalar um elevador vertical.

De acordo com a auxiliar administrativo, Juranice Batista, as dificuldades ainda são grandes. “É muito difícil comprar roupa, porque a maioria dos estabelecimentos ainda não têm provadores adaptados. Muitos usam os provadores adaptados como depósito de roupas. Sem falar na hora de assinar quando compro no cartão, que o balcão é muito alto”.

quinta-feira, 20 de dezembro de 2012


IBGE revela: 45,6 milhões de brasileiros tem algum tipo de deficiência

Dados do Censo 2010 divulgados recentemente revelam que quase 24% da população brasileira – 45,6 milhões de pessoas – têm algum tipo de deficiência.
O percentual e o número surpreendem. As projeções de técnicos e entidades do setor estimavam um número perto de 30 milhões de pessoas nesta nova pesquisa. Agora, resultados preliminares do Censo 2010, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dão conta da existência de 45 milhões e 600 mil pessoas com algum tipo de deficiência em todo o país.
Em relação ao último Censo Demográfico, realizado em 2000, há um expressivo crescimento no número de pessoas que declarou algum tipo de deficiência ou incapacidade. Naquela ocasião, 24.600.256 pessoas, ou 14,5% da população total, assinalaram algum tipo de deficiência ou incapacidade.
Para a Secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, Dra. Linamara Rizzo Battistella, este aumento inesperado permite um olhar positivo, pois impede que as questões de inclusão e acessibilidade sejam vistas como de interesse de uma minoria.
Outra hipótese levantada pela Secretária é que os números estejam refletindo uma mudança comportamental impulsionada pelos avanços sociais.
“No momento em que o cidadão vê que seus direitos começam a ser respeitados, pode assumir com mais dignidade a sua condição. Assim, talvez muitas pessoas que no Censo anterior tenham deixado de declarar a deficiência, passaram agora a fazê-lo”, ressalta a Dra. Linamara.
Segundo dados do próprio IBGE, trata-se de resultados preliminares que ainda não foram submetidos a todos os processos de crítica inerentes ao Censo Demográfico 2010. No entanto, como existe uma grande demanda por essas informações, o IBGE está divulgando um conjunto de dados para Brasil, Grandes Regiões e Unidades da Federação. Mesmo com esta ressalva, para a variável “deficiência”, os números globais para o Brasil e os Estados podem ser considerados como praticamente consolidados, ficando para divulgação posterior o detalhamento das informações (sexo, gênero, faixa etária e outros), além dos indicadores dos municípios.
Os seguintes resultados foram apurados para o Brasil:
Brasil – 2010
População total: 190.755.799 (100,0%)
Pelo menos uma das deficiências investigadas:
45.623.910 (23,9%) 

Nenhuma dessas deficiências: 145.084.578 (76,1%)

As pessoas incluídas em mais de um tipo de deficiência foram contadas apenas uma vez. Fonte: IBGE – Censo Demográfico 2010 – Resultados Preliminares da Amostra 
Conheça os critérios e definições que foram utilizados para pesquisa, conforme o quadro abaixo:

Características das pessoas
Deficiência - Foi pesquisada a existência dos seguintes tipos de deficiência permanente: visual, auditiva e motora, de acordo com o seu grau de severidade, e, também, mental ou intelectual.
Deficiência visual
Foi pesquisado se a pessoa tinha dificuldade permanente de enxergar
(avaliada com o uso de óculos ou lentes de contato, no caso de a pessoa utilizá-los), de acordo com a seguinte classificação:
Não consegue de modo algum - para a pessoa que declarou ser permanentemente incapaz de enxergar;
Grande dificuldade - para a pessoa que declarou ter grande dificuldade permanente de enxergar, ainda que usando óculos ou lentes de contato;
Alguma dificuldade - para a pessoa que declarou ter alguma dificuldade permanente de enxergar, ainda que usando óculos ou lentes de contato;
Nenhuma dificuldade - para a pessoa que declarou não ter qualquer dificuldade permanente de enxergar, ainda que precisando usar óculos ou lentes de contato.
Deficiência auditiva
Foi pesquisado se a pessoa tinha dificuldade permanente de ouvir (avaliada com o uso de aparelho auditivo, no caso de a pessoa utilizá-lo), de acordo com a seguinte classificação:
Não consegue de modo algum - para a pessoa que declarou ser permanentemente incapaz de ouvir;
Grande dificuldade - para a pessoa que declarou ter grande dificuldade permanente de ouvir, ainda que usando aparelho auditivo;
Alguma dificuldade - para a pessoa que declarou ter alguma dificuldade permanente de ouvir, ainda que usando aparelho auditivo; ou
Nenhuma dificuldade - para a pessoa que declarou não ter qualquer dificuldade permanente de ouvir, ainda que precisando usar aparelho auditivo.
Deficiência motora
Foi pesquisado se a pessoa tinha dificuldade permanente de caminhar ou subir escadas (avaliada com o uso de prótese, bengala ou aparelho auxiliar, no caso de a pessoa utilizá-lo), de acordo com a seguinte classificação:
Não consegue de modo algum - para a pessoa que declarou ser permanentemente incapaz, por deficiência motora, de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda de outra pessoa;
Grande dificuldade - para a pessoa que declarou ter grande
dificuldade permanente de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda
de outra pessoa, ainda que usando prótese, bengala ou aparelho
auxiliar;
Alguma dificuldade - para a pessoa que declarou ter alguma
dificuldade permanente de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda
de outra pessoa, ainda que usando prótese, bengala ou aparelho
auxiliar; 
Nenhuma dificuldade - para a pessoa que declarou não ter qualquer dificuldade permanente de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda de outra pessoa, ainda que precisando usar prótese, bengala ou aparelho auxiliar.
Deficiência mental ou intelectual
Foi pesquisado se a pessoa tinha alguma deficiência mental ou intelectual permanente que limitasse as suas atividades habituais, como trabalhar, ir à escola, brincar etc.
A deficiência mental é o retardo no desenvolvimento intelectual e é caracterizada pela dificuldade que a pessoa tem em se comunicar com outros, de cuidar de si mesma, de fazer atividades domésticas, de aprender, trabalhar, brincar etc. Em geral, a deficiência mental ocorre na infância ou até os 18 anos. Não se considerou como deficiência mental as perturbações ou doenças mentais como autismo, neurose e esquizofrenia.
Fonte: Censo Demográfico 2010 – Resultados Preliminares da Amostra:

terça-feira, 18 de dezembro de 2012

Vagas Atualizadas para Pessoas com Deficiência/Reabilitados INSS


Auxiliar de limpeza (01 vaga)
Efetiva (s)
Ensino Fundamental Completo;
Local: Barra da Tijuca;
Atividades: Limpeza interna dos setores relacionados ao restaurante;
Carga horária: 17h as 00h20min de 3ª a domingo 01 folga semanal e 01 domingo no mês por escala.
Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional).
Tipo de deficiência: Auditivo, físico e visual

Auxiliar de Serviços Gerais (02)
Efetiva (s)
Ensino Fundamental;
Local: Centro RJ, Tijuca e Copacabana
Carga Horária: de 2ª a 6ª (09:00 às 18:00), Sábados (09:00h às 13:00h);
Benefícios: Refeição no local + Vale transporte.
Tipo de deficiência: Física e auditivo parcial

Jovem Aprendiz (33)
Efetiva (s)
Ensino Fundamental Completo;
Local: Jacarepaguá;
Flexibilidade de horário (manhã)
Carga Horária: de 2ª a 6ª feira;
Durante 02 anos o aprendiz irá fazer um curso de Capacitação Profissional pelo SENAI (Língua Portuguesa, Administrativo e Informática), custeado pela empresa, onde terá direito à bolsa auxílio e os benefícios (4 horas de estudo por dia). Existem turnos manhã.
Benefícios: VT + Vale Refeição ou alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Material escolar para filhos + Plano de Carreira + PLR (anual) + Desconto em produtos da empresa.
Tipo de Deficiência: Físico, intelectual, visual e auditivo parcial

Logística, Atendimento e Vendas (05vagas)
Efetiva (s)
Ensino Médio Completo;
Local: Niterói e Bangu
Carga horária: 44 horas semanais, com 01 folga na semana, 01 domingo no mês;
Benefícios: Vale Transporte + Refeição no Local + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Cesta Básica + convênio com farmácia + Kit escolar + Seguro de Vida.
Tipo de Deficiência: Físico, visual

Ajudante Geral (01 vaga)
Efetiva (s)
Ensino Fundamental Incompleto;
Local: Cordovil;
Atividades: refazer pacotes de água, refrigerante e produtos danificados.
Carga Horária: 2ª à 6ª feira (07:00h às 16:00h) e aos sábados (07:00h às 11:00h);
Benefícios: Refeição no local + VT.
Tipo de Deficiência: Físico, visual e auditivo parcial

Aprendiz PcD (03 vaga)
Efetiva (s)
Ensino Médio Completo;
Local: Cordovil;
Área Administrativa e Logística;
Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 08h às 12h;
Benefícios: Refeição no local + Vale transporte
Tipo de deficiência: Físico, visual e auditivo parcial

Auxiliar Técnico (02 vagas)
Efetiva (s)
Ensino fundamental completo;
Local: São Cristóvão;
Atividades: trabalhar na área de produção.
Carga horária: de 2ª a sábado (necessário disponibilidade de horário);
Benefícios: Vale Alimentação + VT + Assistência Médica + Assistência Odontológica.
Tipo de Deficiência: Auditivo parcial e físico.

Aprendiz (10 vaga)

Ensino Médio Completo;
Idade: 18 a 40 anos;
Local: Santa Cruz;
Atividades: Na 1ª etapa é feito um curso de capacitação como Auxiliar administrativo, com duração de 4 horas diárias, no turno da manhã ou tarde.
2ª etapa após 05 meses de curso será feito estágio como Auxiliar administrativo na empresa, onde irá executar serviços de digitação, de arquivo, controle de estoque, atendimento telefônico, agendamento de reuniões;
Benefícios: VT + Vale Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Tipo de deficiência: Física, visual, auditiva.

Estoque, Vendedora e Op. de Caixa (17 vagas)

Vagas Efetivas;
Ensino Médio Completo;
Local: RJ (Zona Norte, Sul, Oeste e Centro), Baixada Fluminense, Niterói e São Gonçalo;
Necessário ter disponibilidade de horário;
Benefícios: Vale transporte, Assistência Médica e Odontológica após 90 dias;
Tipo de deficiência: Física, visual, auditiva parcial.


Operador de Produção (01 vaga)
Efetiva (s)
Ensino Médio Completo;
Desejável experiência na área;
Atividades: Operar máquinas e equipamentos; manutenção preventiva e corretiva de máquinas;
Local: São Cristóvão;
Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 06:00h às 15:00h ou 13:00h às 22:00h;
Benefícios: Vale Transporte ou estacionamento + Alimentação no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Bolsa de Estudo + Previdência Privada + Reembolso de medicamentos + Remuneração variável.
Tipo de deficiência: Físico e visual
priscillamiranda@simetria-rh.com.br


Auxiliar Administrativo (08 vagas)
Vaga Efetiva;
Ensino Médio Completo ou Superior;
Desejável experiência na área e conhecimento em pacote Office;
Local: Barra da Tijuca;
Carga Horária: 2ª à 6ª feira, 8 horas por dia;
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 18,50) + Vale Alimentação (R$ 195,00) + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Participação nos Resultados (semestral) + Convênio com Sindicato (extensivo a 03 dependentes).
Tipo de deficiência: Físico, visual e auditivo parcial

Operador de Logística (01 vagas)
Efetiva (s)
Ensino Médio;
Local: Pavuna;
Carga Horária: DE 06:00h às 15:00h ou 13:00h às 22:00h – escala 5x2
Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Participação nos Resultados (Anual).
Tipo de deficiência: Visual, física, auditivo, intelectual
priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Curso de Formação de Gestores de Projetos Inclusivos


Você possui o desejo e a coragem de desafiar a realidade atual?
Tem soluções inovadoras para uma mudança social?
Inscreva-se agora para o curso de liderança do Instituto Kanthari!
A próxima turma inicia em maio de 2013.

Dezembro – 2012

O instituto Kanthari, com sede em Thiruvananthapuram, Índia, convida pessoas com determinação para empreender mudanças sociais, para seu curso de liderança, com7 meses de duração, que inicia em maio de 2013.
Kanthari é o nome atual do instituto Internacional de Empreendedores Sociais – IISE.
Nos últimos 3 anos, Kanthari capacitou a 64 inovadores sociais, que hoje desenvolvem 40 projetos de grande impacto social. Kanthari International é mais que um programa de liderança. É o ponto de partida para pensadores pró-ativos e geradores de mudanças.
Estamos em busca de indivíduos interessados em provocar uma diferença qualitativa dentro e fora de sua comunidade.
Estamos convencidos que aqueles que foram capazes de superar dificuldades na vida, tais como a miséria, deficiências, guerra, discriminação ou exploração, enfim, aqueles provenientes de setores marginalizados da sociedade e têm experiências de vida motivantes para compartilhar, são os mais adequados para participar deste programa.Os participantes deste programa do Instituto Kanthari provém de todas as partes do mundo, caracterizando-se por seu alto nível de responsabilidade, motivação e determinação para fazer deste mundo um lugar melhor, transformando-se em forças do bem, em vez de vítimas das circunstâncias.
Localizado em um lugar tranqüilo às margens do lago Vellayani na cidade de Trivandrum, é ideal para absorver e aprender conhecimentos de vida transformadores, em um estreito contato com a natureza.
O programa traz aos participantes as ferramentas necessárias para desenvolver suas competências e destacar-se como empreendedores sociais e éticos.
O currículo está organizado de forma que permita aos estudantes a aprender métodos, técnicas e teorias relevantes aos seus próprios ideais de mudança, preparando-lhespara colocar seus projetos em andamento, através de diversos casos de estudo prático e trabalhos de voluntariado.
A idade mínima para candidaturas é de 22 anos. Outros fatores como a nacionalidade, cultura, religião, condições sócio-econômicas e até mesmo educacionais não são relevantes. O que realmente importa é que tenham grande valores éticos, visão, criatividade, energia, e vontade de transformar a realidade.
Todo o curso é realizado em inglês, o que torna indispensável o conhecimento do idioma. Também é necessário ter conhecimento básico de informática. Uma vez queo participante tenha sido selecionado, os gastos de estadia e treinamento serão financiados pelos patrocinadores.
A fim de assegurar maior qualidade no treinamento, o Instituto Kanthari admite ao máximo 25 participantes por ano acadêmico, passando por um rigoroso processo de seleção.

Para candidatar-se ao programa de Liderança em Kanthari, visite http://www.kanthari.org/programs/admissions/
Para conhecer mais sobre o Instituto Kanthari, visite: www.kanthari.org Conecte-se conosco pelo FaceBook: https://www.facebook.com/kantharis
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