Uma mãe muito especial

Deus passeando sobre a Terra, seleciona seus instrumentos para a preservação da espécie humana com grande cuidado e deliberação. A medida em que vai observando, Ele manda os seus anjos fazerem anotações em um bloco gigante.


- Elizabete Souza...vai ter um menino. Santo protetor da mãe: São Mateus. Mariana Ribeiro...menina. Santa protetora da mãe: Santa Cecília. Claudia Antunes...esta terá gêmeos. Santo protetor...mande São Geraldo protegê-la. Ele esta acostumado com quantidade.

Finalmente Deus dita um nome a um dos anjos, sorri e diz:

- Para esta, mande uma criança excepcional.

O anjo cheio de curiosidade pergunta:

- Porque justamente ela Senhor? Ela é tão feliz.

- Exatamente, responde Deus, sorrindo. Eu poderia confiar uma criança deficiente a uma mãe que não conhecesse o riso? Isto seria cruel!

- Mas será que ela terá paciência suficiente?

- Eu não quero que ela tenha paciência demais, senão ela vai acabar se afogando num mar de desespero e auto-compaixão. Quando o choque e a tristeza passarem, ela controlará a situação. Eu a estava observando hoje, ela tem um conhecimento de si mesma e um senso de independência, que são raros, e ao mesmo tempo, tão necessários para uma mãe. Veja a criança que vou confiar a ela, tem todo o seu mundo próprio. Ela tem que trazer esta criança para o mundo real e isto não vai ser nada fácil.

- Mas Senhor, eu acho que ela nem acredita em Deus!

Deus sorri.

- Isto não importa, dá-se um jeito. Esta mãe é perfeita. Ela tem a dose exata de egoísmo de que vai precisar.

O anjo engasga.

- Egoísmo? Isto é uma virtude?

Deus balança a cabeça afirmativamente.

Câmara reduz tempo para pessoa com deficiência se aposentar

Prazo de contribuição diminui em até 10 anos conforme grau de deficiência.

Mulher com deficiência grave poderá parar com 20 anos de contribuição.
 
Nathalia Passarinho Do G1, em Brasília


A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (17), por 361 votos a favor e uma abstenção, projeto de lei que reduz o tempo de contribuição e a idade para pessoas com deficiência se aposentarem. Pela proposta, que segue para sanção presidencial, o tempo de contribuição poderá diminuir em até 10 anos, sendo diferenciado de acordo com a gravidade da deficiência.
Se for leve, será de 33 anos para homens e 28 para mulheres; se for moderada, será de 29 anos para homens e 24 para mulheres; e se for grave, será de 25 anos para homens e 20 para mulheres.
A idade mínima, para ganhar o benefício integral, em qualquer tipo de deficiência, seria de 60 anos para homens e 55 anos para mulheres, desde que cumprido o tempo mínimo de 15 anos de contribuição e comprovada a existência da deficiência por igual período.
Atualmente, a mesma regra vale para todos os trabalhadores da iniciativa privada: homens deixam o serviço após 35 anos e a mulher, 30 anos de contribuição. A idade mínima é de 65 e 60 anos (no caso de trabalhadores rurais, a idade mínima é de 60 e 55 anos, respectivamente).
Pelo texto, é considerada pessoa com deficiência, para os efeitos do reconhecimento do direito à aposentadoria especial, “aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.”
Para a relatora do projeto na Comissão de Seguridade Social e Família, deputada Rosinha da Adefal, a aposentadoria especial estimulará pessoas com deficiência e integrar o mercado de trabalho.
“A regulamentação da aposentadoria especial para as pessoas com deficiência com certeza atuará como fonte de estímulo à inserção de novos trabalhadores com deficiência no mercado formal de trabalho”, afirmou a parlamentar em seu parecer.

10 Anos da Lei de Libras (10.436/02)

Hoje, dia 24/03/2013 comemoramos 10 anos da Lei de Libras (10.436/02) , uma importante conquista para as pessoas com deficiência.

É reconhecida como meio legal de comunicação e expressão a Língua Brasileira de Sinais - Libras e outros recursos de expressão a ela associados.

Libras a forma de comunicação e expressão, em que o sistema linguístico de natureza visual-motora, com estrutura gramatical própria, constitui um sistema linguístico de transmissão de ideias e fatos, oriundos de comunidades de pessoas surdas do Brasil.

Pessoas com deficiência têm direito a descontos na compra de veículos

Carro novo pode ajudar no deslocamento de pessoas com necessidades.

Redução de impostos para pacientes especiais estão previstos por lei.


Na hora de comprar um carro novo, pessoas com deficiências físicas ou doenças graves têm direito garantido por lei a alguns descontos sobre os impostos do veículo. O processo para provar a necessidade junto ao Detran e à Receita Federal é longo, o que faz com que as concessionárias não realizem muitas vendas de veículos adaptados a estas condições.

Os beneficiados são pessoas com deficiência física, HIV, câncer, portadoras de nanismo (menos de 1,5 metro de altura) e problemas cardíacos ou renais que provoquem limitações nos movimentos. Estas pessoas estão isentas do pagamento do IPI (Imposto sobre Produto Industrializado) - o que representa uma redução de 13% no valor inicial do carro - além de isenção de Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) e Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA). A regra também vale para quem tem filhos com necessidades especiais.
A aquisição de um carro pode dar uma melhor qualidade de vida e facilitar a ida ao médico, exames ou clínicas de tratamento. Para o assessor de articulação da Secretaria de Estado de Administração (Sead), Edmilson Silva, os benefícios são uma compensação para que as pessoas com deficiência possam adquirir um veículo. "Encontramos muita dificuldade nas calçadas, ruas. O carro é fundamental no deslocamento", afirma o assessor. Magno Everton é um exemplo: o funcionário público conseguiu pouco mais de R$ 8 mil em descontos. "O carro que eu comprei girava em torno de R$ 40 mil. Eu paguei R$ 31.800", explica.

Passo a passo

Para conseguir o desconto, o primeiro passo é marcar uma consulta com a junta médica do Detran, munido com o laudo do médico de acompanhamento da pessoa com deficiência. "Lá, quem não pode dirigir vai fazer um exame e pegar outro laudo, que sai dentro de 15 a 20 dias, em média. Com o laudo em mãos, a pessoa deve se dirigir à Receita Federal", explica a chefe de Teleatendimento do Detran-PE, Gláucia de Oliveira.
Na Receita Federal, o comprador vai se cadastrar como contribuinte especial. "Após entrar no site da Receita e preencher os documentos necessários, o laudo médico do Detran será analisado", enumera o delegado adjunto da Receita Federal, Paulo Lira. Se aprovado, o pedido de isenção e a documentação correta do contribuinte ficam prontos em cerca de quatro dias úteis.
O último passo é se dirigir à Secretaria da Fazenda, que vai analisar mais uma vez o pedido e conceder o benefício. Agora, é só escolher o carro novo e fazer o faturamento do veículo sem os impostos. "Ao todo, são cerca de três meses entre o Detran, Receita Federal e Secretaria da Fazenda", diz a supervisora de vendas de concessionária, Luciana Lima. Para agendar uma consulta na área médica do Detran e dar os primeiros passos para a aquisição dos benefícios, o telefone é o 3184.8147.

Abaixo Assinado Contra a Redução de Cotas para Pessoas com Deficiência

Para:CONGRESSO NACIONAL DO BRASIL ABAIXO-ASSINADO CONTRA A REDUÇÃO DE COTAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA


Pessoas com deficiência e população em geral, vamos mostrar a nossa indignação!


O Senador José Sarney, com o Projeto de Lei nº 112/2006, reduz o número de contratações de pessoas com deficiência nas empresas, dos atuais 5% para 3%, e confina milhares de pessoas com deficiência nas oficinas de trabalhos manuais e artesanato; ainda terceiriza a mão-de-obra de pessoas com deficiência como forma de cumprir a Lei de Cotas 8.213/91, existente há mais de 20 anos.

O Senador Benedito de Lira, com o Projeto de Lei nº 234/2012, propõe desviar para o FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) a verba destinada para a contratação de pessoas com deficiência pelas empresas.

O relator, Senador Romero Jucá, propõe a redução do número de contratações de 5% para 0,5%.

Estes projetos contrapõem às leis atuais que já beneficiam 45 milhões de pessoas com deficiência, remetendo –as novamente à exclusão social e profissional!

Não permita o retrocesso e o desamparo legalizado para uma população que sempre foi excluída!

Se esses Projetos forem aprovados e virarem leis, NUNCA MAIS as pessoas com deficiência terão direito ao trabalho e ao convívio com a sociedade. E aqueles que hoje já trabalham serão demitidos.

Você pode mais, porque você também é eleitor! Assine, SOU CONTRA!


O Abaixo-assinado ABAIXO-ASSINADO CONTRA A REDUÇÃO DE COTAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, para CONGRESSO NACIONAL DO BRASIL foi criada e escrita pela comunidade INSTITUTO PRÓ CIDADANIA.

Este abaixo-assinado encontra-se alojado na internet no site Petição Publica Brasil que disponibiliza um serviço público gratuito para abaixo-assinados (petições públicas) online.

http://www.peticaopublica.com.br/?pi=PL112

Caminhadown em Ipanema Brasil

Domingo, 24/03/2013 às 09:00h

Sun, 03/24/2013 - 09:00

Junte-se aos integrantes do Movimento Down para mais uma divertida caminhada pela praia de Ipanema em comemora'ção do Dia Internacional da Síndrome de Down. A concentração será as 9:00h no Arpoador, dia 24/3, domingo.

Conselho da Pessoa com Deficiência lança novo edital para gestão 2013/2015

21/12/2012

O Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência publicou nesta sexta-feira (21) novo edital de convocação das organizações nacionais de pessoas com deficiência, de empregadores e da comunidade científica. Essa é a segunda etapa de eleições para composição da gestão no biênio 2013/2015.

Após a primeira etapa das eleições, que ocorreram nos dias 4, 5 e 7 de dezembro, as entidades nacionais que atuam nas áreas de deficiência auditiva e/ou surdez, síndromes, deficiência física e deficiência por causas patológicas, podem se candidatar ou participar como eleitor. Foi aberta uma vaga para cada uma dessas áreas, além de uma para representação de empregadores e outra para a comunidade científica.

O processo de habilitação será homologado pela Comissão Eleitoral, e divulgado no site da pessoa com deficiência no dia 22 de janeiro de 2013. A eleição ocorrerá em Assembleia marcada para o dia 23 de janeiro, na Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República.

Sancionada lei que reconhece direito das pessoas com autismo

 02/01/2013

Foi publicado no Diário Oficial, no dia 28 de dezembro, a Lei nº 12.764, que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista. Dentre os pontos previstos na Lei está a participação da comunidade na formulação das políticas públicas voltadas para os autistas, além da implantação, acompanhamento e avaliação da mesma.

Com a Lei, ficam asseguradas ainda o acesso a ações e serviços de saúde, incluindo: o diagnóstico precoce, o atendimento multiprofissional, a nutrição adequada e a terapia nutricional, os medicamentos e as informações que auxiliem no diagnóstico e no tratamento. Assim como o acesso à educação e ao ensino profissionalizante, à moradia, ao mercado de trabalho e à previdência e assistência social. Para cumprimento das diretrizes de que trata este artigo, o poder público poderá firmar contrato de direito público ou convênio com pessoas jurídicas de direito privado.

Em casos de comprovada necessidade, a pessoa com transtorno do espectro autista incluída nas classes comuns de ensino regular, terá direito a acompanhante especializado durante as atividades realizadas no ambiente escolar.

A lei entrou em vigor com veto em três trechos: no inciso IV do artigo 2°; no 2° Parágrafo do artigo 7°; e no artigo 6°. Os vetos ao Inciso IV do art. 2° e o Parágrafo 2° do art. 7° foram sugeridos pelo Ministério da Educação a fim de ressalvar possíveis equívocos que poderiam causar a exclusão da pessoa com autismo no sistema de ensino público ou privado.

Tendo como exemplo, o artigo 7° determina que, caso o gestor escolar, ou autoridade competente, recusar a matrícula de aluno com esse transtorno será punido com multa de três a 20 salários-mínimos. Se reincidir, haverá perda do cargo, depois de ser apurado por processo administrativo.

O artigo 6°, que trata da concessão de horário especial a pais de autistas que sejam servidores públicos, foi vetado com base no argumento de que "ao alterar o § 3o do art. 98 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a proposta viola o art. 61, § 1o, inciso II, alínea ‘c’, da Constituição Federal", do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

Sobre a lei - Conhecida como "Lei Berenice Piana", em alusão a uma mãe que lutou e articulou por essa legislação, o texto sancionado atende à demandas de cerca de 2 milhões de famílias afetadas pelo autismo no país.

Assessoria de Comunicação Social

Sistema facilita comunicação de pessoas com deficiência motora

Um recurso tecnológico permite que pessoas portadoras de deficiência, que perderam a mobilidade nos braços e nas pernas, resgatem a possibilidade de se comunicar usando apenas o movimento das pálpebras. O sistem foi desenvolvido pelo engenheiro eletrônico do Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) da Universidade de Coimbra (UC), Gabriel Pires.
A interface é formada por um computador portátil ligado a eletrodos que captam as ondas cerebrais acionadas com o piscar dos olhos. Os sinais são amplificados e reconhecidos por um software especial. A tecnologia permite ao usuário formar palavras e frasesusando um sistema que mostra as letras de forma aleatória, escolhidas com o movimento das pálpebras.
"É como se fosse uma antiga máquina de escrever", esclarece Gabriel Pires. Segundo ele, o dispositivo ainda permite ao usuário ligar a televisão e as luzes, acionar alarmes via telefone, conduzir uma cadeira de rodas e realizar outras tarefas cotidianas, como conversar pelo computador ou enviar um e-mail.
"É um novo canal de comunicação que se abre para pessoas sem mobilidade e que, apesar da deficiência, estão com a capacidade cognitiva intacta."A interface já está sendo produzida por uma empresa austríaca e o ISR trabalha agora no aperfeiçoamento da tecnologia para "diminuir o tempo de comunicação e aumentar a usabilidade". O estudo aproxima Portugal de centros de excelência para pesquisa neurocientífica, como os que existem na Alemanha e nos Estados Unidos.
No Brasil, segundo dados do Censo de 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 2% da população é formada por pessoas portadoras de deficiência motora severa, como tetraplégicos, com paralisia cerebral ou esclerose lateral amiotrófica. Essas pessoas têm direito a linhas de financiamento para aquisição de produtos e serviços de acessibilidade, conforme o Programa Viver sem Limite.

Lojas são obrigadas a ter provador para pessoas com deficiência

Quem não respeitar a lei terá que pagar multa e pode ter a licença cassada.
Objetivo é promover a acessibilidade em estabelecimentos comerciais.

Desde a última sexta-feira 07/12/2012, as lojas que comercializam roupas, acessórios e similares terão que instalar, no mínimo, um provador para atendimento das pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.

De acordo com o decreto 23.734 publicado no Diário Oficial do Estado, quem não respeitar a lei terá que pagar multa no valor de dois salários mínimos e pode até ter a licença do estabelecimento cassada. O objetivo principal do decreto é promover a acessibilidade a pessoas que não conseguem ou têm dificuldades de locomoção.

A partir de agora, cada provador especial destinado ao atendimento de deficientes físicos terão que ter dimensão mínima de 1,20 por 1,50m. O box de giro deve ser espaçoso, com área de giro apropriada. Também deverão ser instaladas barras de apoio. Nos locais onde houver mais de um piso, o proprietário terá que instalar um elevador vertical.

De acordo com a auxiliar administrativo, Juranice Batista, as dificuldades ainda são grandes. “É muito difícil comprar roupa, porque a maioria dos estabelecimentos ainda não têm provadores adaptados. Muitos usam os provadores adaptados como depósito de roupas. Sem falar na hora de assinar quando compro no cartão, que o balcão é muito alto”.

IBGE revela: 45,6 milhões de brasileiros tem algum tipo de deficiência

Dados do Censo 2010 divulgados recentemente revelam que quase 24% da população brasileira – 45,6 milhões de pessoas – têm algum tipo de deficiência.

O percentual e o número surpreendem. As projeções de técnicos e entidades do setor estimavam um número perto de 30 milhões de pessoas nesta nova pesquisa. Agora, resultados preliminares do Censo 2010, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dão conta da existência de 45 milhões e 600 mil pessoas com algum tipo de deficiência em todo o país.

Em relação ao último Censo Demográfico, realizado em 2000, há um expressivo crescimento no número de pessoas que declarou algum tipo de deficiência ou incapacidade. Naquela ocasião, 24.600.256 pessoas, ou 14,5% da população total, assinalaram algum tipo de deficiência ou incapacidade.

Para a Secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, Dra. Linamara Rizzo Battistella, este aumento inesperado permite um olhar positivo, pois impede que as questões de inclusão e acessibilidade sejam vistas como de interesse de uma minoria.

Outra hipótese levantada pela Secretária é que os números estejam refletindo uma mudança comportamental impulsionada pelos avanços sociais.

“No momento em que o cidadão vê que seus direitos começam a ser respeitados, pode assumir com mais dignidade a sua condição. Assim, talvez muitas pessoas que no Censo anterior tenham deixado de declarar a deficiência, passaram agora a fazê-lo”, ressalta a Dra. Linamara.

Segundo dados do próprio IBGE, trata-se de resultados preliminares que ainda não foram submetidos a todos os processos de crítica inerentes ao Censo Demográfico 2010. No entanto, como existe uma grande demanda por essas informações, o IBGE está divulgando um conjunto de dados para Brasil, Grandes Regiões e Unidades da Federação. Mesmo com esta ressalva, para a variável “deficiência”, os números globais para o Brasil e os Estados podem ser considerados como praticamente consolidados, ficando para divulgação posterior o detalhamento das informações (sexo, gênero, faixa etária e outros), além dos indicadores dos municípios.

Os seguintes resultados foram apurados para o Brasil:

Brasil – 2010
População total: 190.755.799 (100,0%)

Pelo menos uma das deficiências investigadas:
45.623.910 (23,9%) 

Nenhuma dessas deficiências: 145.084.578 (76,1%)

As pessoas incluídas em mais de um tipo de deficiência foram contadas apenas uma vez. Fonte: IBGE – Censo Demográfico 2010 – Resultados Preliminares da Amostra 

Conheça os critérios e definições que foram utilizados para pesquisa, conforme o quadro abaixo:

Características das pessoas

Deficiência - Foi pesquisada a existência dos seguintes tipos de deficiência permanente: visual, auditiva e motora, de acordo com o seu grau de severidade, e, também, mental ou intelectual.

Deficiência visual

Foi pesquisado se a pessoa tinha dificuldade permanente de enxergar
(avaliada com o uso de óculos ou lentes de contato, no caso de a pessoa utilizá-los), de acordo com a seguinte classificação:

Não consegue de modo algum - para a pessoa que declarou ser permanentemente incapaz de enxergar;

Grande dificuldade - para a pessoa que declarou ter grande dificuldade permanente de enxergar, ainda que usando óculos ou lentes de contato;

Alguma dificuldade - para a pessoa que declarou ter alguma dificuldade permanente de enxergar, ainda que usando óculos ou lentes de contato;

Nenhuma dificuldade - para a pessoa que declarou não ter qualquer dificuldade permanente de enxergar, ainda que precisando usar óculos ou lentes de contato.

Deficiência auditiva

Foi pesquisado se a pessoa tinha dificuldade permanente de ouvir (avaliada com o uso de aparelho auditivo, no caso de a pessoa utilizá-lo), de acordo com a seguinte classificação:

Não consegue de modo algum - para a pessoa que declarou ser permanentemente incapaz de ouvir;

Grande dificuldade - para a pessoa que declarou ter grande dificuldade permanente de ouvir, ainda que usando aparelho auditivo;

Alguma dificuldade - para a pessoa que declarou ter alguma dificuldade permanente de ouvir, ainda que usando aparelho auditivo; ou

Nenhuma dificuldade - para a pessoa que declarou não ter qualquer dificuldade permanente de ouvir, ainda que precisando usar aparelho auditivo.

Deficiência motora

Foi pesquisado se a pessoa tinha dificuldade permanente de caminhar ou subir escadas (avaliada com o uso de prótese, bengala ou aparelho auxiliar, no caso de a pessoa utilizá-lo), de acordo com a seguinte classificação:

Não consegue de modo algum - para a pessoa que declarou ser permanentemente incapaz, por deficiência motora, de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda de outra pessoa;

Grande dificuldade - para a pessoa que declarou ter grande
dificuldade permanente de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda
de outra pessoa, ainda que usando prótese, bengala ou aparelho
auxiliar;

Alguma dificuldade - para a pessoa que declarou ter alguma
dificuldade permanente de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda
de outra pessoa, ainda que usando prótese, bengala ou aparelho
auxiliar; 

Nenhuma dificuldade - para a pessoa que declarou não ter qualquer dificuldade permanente de caminhar e/ou subir escadas sem a ajuda de outra pessoa, ainda que precisando usar prótese, bengala ou aparelho auxiliar.

Deficiência mental ou intelectual

Foi pesquisado se a pessoa tinha alguma deficiência mental ou intelectual permanente que limitasse as suas atividades habituais, como trabalhar, ir à escola, brincar etc.

A deficiência mental é o retardo no desenvolvimento intelectual e é caracterizada pela dificuldade que a pessoa tem em se comunicar com outros, de cuidar de si mesma, de fazer atividades domésticas, de aprender, trabalhar, brincar etc. Em geral, a deficiência mental ocorre na infância ou até os 18 anos. Não se considerou como deficiência mental as perturbações ou doenças mentais como autismo, neurose e esquizofrenia.

Fonte: Censo Demográfico 2010 – Resultados Preliminares da Amostra:

http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/populacao/censo2010/resultados_preliminares_amostra/
default_resultados_preliminares_amostra.shtm

Vagas Atualizadas para Pessoas com Deficiência/Reabilitados INSS

Auxiliar de limpeza (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Completo;

Local: Barra da Tijuca;

Atividades: Limpeza interna dos setores relacionados ao restaurante;

Carga horária: 17h as 00h20min de 3ª a domingo 01 folga semanal e 01 domingo no mês por escala.

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional).

Tipo de deficiência: Auditivo, físico e visual

adrianalima@simetria-rh.com.br

Auxiliar de Serviços Gerais (02)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental;

Local: Centro RJ, Tijuca e Copacabana

Carga Horária: de 2ª a 6ª (09:00 às 18:00), Sábados (09:00h às 13:00h);

Benefícios: Refeição no local + Vale transporte.

Tipo de deficiência: Física e auditivo parcial

adrianalina@simetria-rh.com.br

Jovem Aprendiz (33)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Completo;

Local: Jacarepaguá;

Flexibilidade de horário (manhã)

Carga Horária: de 2ª a 6ª feira;

Durante 02 anos o aprendiz irá fazer um curso de Capacitação Profissional pelo SENAI (Língua Portuguesa, Administrativo e Informática), custeado pela empresa, onde terá direito à bolsa auxílio e os benefícios (4 horas de estudo por dia). Existem turnos manhã.

Benefícios: VT + Vale Refeição ou alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Material escolar para filhos + Plano de Carreira + PLR (anual) + Desconto em produtos da empresa.

Tipo de Deficiência: Físico, intelectual, visual e auditivo parcial

thaisaraujo@simetria-rh.com.br

Logística, Atendimento e Vendas (05vagas)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Niterói e Bangu

Carga horária: 44 horas semanais, com 01 folga na semana, 01 domingo no mês;

Benefícios: Vale Transporte + Refeição no Local + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Cesta Básica + convênio com farmácia + Kit escolar + Seguro de Vida.

Tipo de Deficiência: Físico, visual

adrianalima@simetria-rh.com.br

Ajudante Geral (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Incompleto;

Local: Cordovil;

Atividades: refazer pacotes de água, refrigerante e produtos danificados.

Carga Horária: 2ª à 6ª feira (07:00h às 16:00h) e aos sábados (07:00h às 11:00h);

Benefícios: Refeição no local + VT.

Tipo de Deficiência: Físico, visual e auditivo parcial

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Aprendiz PcD (03 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Cordovil;

Área Administrativa e Logística;

Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 08h às 12h;

Benefícios: Refeição no local + Vale transporte

Tipo de deficiência: Físico, visual e auditivo parcial

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Auxiliar Técnico (02 vagas)

Efetiva (s)

Ensino fundamental completo;

Local: São Cristóvão;

Atividades: trabalhar na área de produção.

Carga horária: de 2ª a sábado (necessário disponibilidade de horário);

Benefícios: Vale Alimentação + VT + Assistência Médica + Assistência Odontológica.

Tipo de Deficiência: Auditivo parcial e físico.

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Aprendiz (10 vaga)

Ensino Médio Completo;

Idade: 18 a 40 anos;

Local: Santa Cruz;

Atividades: Na 1ª etapa é feito um curso de capacitação como Auxiliar administrativo, com duração de 4 horas diárias, no turno da manhã ou tarde.

2ª etapa após 05 meses de curso será feito estágio como Auxiliar administrativo na empresa, onde irá executar serviços de digitação, de arquivo, controle de estoque, atendimento telefônico, agendamento de reuniões;

Benefícios: VT + Vale Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Tipo de deficiência: Física, visual, auditiva.

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Estoque, Vendedora e Op. de Caixa (17 vagas)

Vagas Efetivas;

Ensino Médio Completo;

Local: RJ (Zona Norte, Sul, Oeste e Centro), Baixada Fluminense, Niterói e São Gonçalo;

Necessário ter disponibilidade de horário;

Benefícios: Vale transporte, Assistência Médica e Odontológica após 90 dias;

Tipo de deficiência: Física, visual, auditiva parcial.

carolinamelo@simetria-rh.com.br

Operador de Produção (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Desejável experiência na área;
Atividades: Operar máquinas e equipamentos; manutenção preventiva e corretiva de máquinas;

Local: São Cristóvão;

Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 06:00h às 15:00h ou 13:00h às 22:00h;

Benefícios: Vale Transporte ou estacionamento + Alimentação no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Bolsa de Estudo + Previdência Privada + Reembolso de medicamentos + Remuneração variável.
Tipo de deficiência: Físico e visual

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Auxiliar Administrativo (08 vagas)

Vaga Efetiva;

Ensino Médio Completo ou Superior;

Desejável experiência na área e conhecimento em pacote Office;

Local: Barra da Tijuca;

Carga Horária: 2ª à 6ª feira, 8 horas por dia;

Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 18,50) + Vale Alimentação (R$ 195,00) + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Participação nos Resultados (semestral) + Convênio com Sindicato (extensivo a 03 dependentes).

Tipo de deficiência: Físico, visual e auditivo parcial

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Operador de Logística (01 vagas)

Efetiva (s)

Ensino Médio;

Local: Pavuna;

Carga Horária: DE 06:00h às 15:00h ou 13:00h às 22:00h – escala 5x2

Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Participação nos Resultados (Anual).

Tipo de deficiência: Visual, física, auditivo, intelectual

priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Curso de Formação de Gestores de Projetos Inclusivos

Você possui o desejo e a coragem de desafiar a realidade atual?

Tem soluções inovadoras para uma mudança social?

Inscreva-se agora para o curso de liderança do Instituto Kanthari!

A próxima turma inicia em maio de 2013.

Dezembro – 2012

O instituto Kanthari, com sede em Thiruvananthapuram, Índia, convida pessoas com determinação para empreender mudanças sociais, para seu curso de liderança, com7 meses de duração, que inicia em maio de 2013.

Kanthari é o nome atual do instituto Internacional de Empreendedores Sociais – IISE.

Nos últimos 3 anos, Kanthari capacitou a 64 inovadores sociais, que hoje desenvolvem 40 projetos de grande impacto social. Kanthari International é mais que um programa de liderança. É o ponto de partida para pensadores pró-ativos e geradores de mudanças.

Estamos em busca de indivíduos interessados em provocar uma diferença qualitativa dentro e fora de sua comunidade.

Estamos convencidos que aqueles que foram capazes de superar dificuldades na vida, tais como a miséria, deficiências, guerra, discriminação ou exploração, enfim, aqueles provenientes de setores marginalizados da sociedade e têm experiências de vida motivantes para compartilhar, são os mais adequados para participar deste programa.Os participantes deste programa do Instituto Kanthari provém de todas as partes do mundo, caracterizando-se por seu alto nível de responsabilidade, motivação e determinação para fazer deste mundo um lugar melhor, transformando-se em forças do bem, em vez de vítimas das circunstâncias.
Localizado em um lugar tranqüilo às margens do lago Vellayani na cidade de Trivandrum, é ideal para absorver e aprender conhecimentos de vida transformadores, em um estreito contato com a natureza.

O programa traz aos participantes as ferramentas necessárias para desenvolver suas competências e destacar-se como empreendedores sociais e éticos.

O currículo está organizado de forma que permita aos estudantes a aprender métodos, técnicas e teorias relevantes aos seus próprios ideais de mudança, preparando-lhespara colocar seus projetos em andamento, através de diversos casos de estudo prático e trabalhos de voluntariado.

A idade mínima para candidaturas é de 22 anos. Outros fatores como a nacionalidade, cultura, religião, condições sócio-econômicas e até mesmo educacionais não são relevantes. O que realmente importa é que tenham grande valores éticos, visão, criatividade, energia, e vontade de transformar a realidade.

Todo o curso é realizado em inglês, o que torna indispensável o conhecimento do idioma. Também é necessário ter conhecimento básico de informática. Uma vez queo participante tenha sido selecionado, os gastos de estadia e treinamento serão financiados pelos patrocinadores.

A fim de assegurar maior qualidade no treinamento, o Instituto Kanthari admite ao máximo 25 participantes por ano acadêmico, passando por um rigoroso processo de seleção.

Para candidatar-se ao programa de Liderança em Kanthari, visite http://www.kanthari.org/programs/admissions/

Para conhecer mais sobre o Instituto Kanthari, visite: www.kanthari.org Conecte-se conosco pelo FaceBook: https://www.facebook.com/kantharis

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Venha Participar, dessa novidade!

Ines recebe inscrições de filmes para festival de cinema

O Instituto Nacional de Educação de Surdos (Ines) recebe, até o dia 8 de novembro, inscrições de curtas para participar do primeiro Festival de cinema do INES (FestcINES). A proposta é promover um encontro multilíngue e intercultural. Serão aceitos vídeos com legenda em português ou gravado em Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS), produzidos em qualquer plataforma. A mostra será realizada no dia 30 de novembro. Mais informações pelo e-mail festcines@ines.gov.br ou na página do festival.

Vagas Atualizadas para Pessoas com Deficiência/Reabilitados INSS

Auxiliar de limpeza (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Completo;

Local: Barra da Tijuca;

Atividades: Limpeza interna dos setores relacionados ao restaurante;

Carga horária: 17h as 00h20min de 3ª a domingo 01 folga semanal e 01 domingo no mês por escala.

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional).

Candidatos interessados enviar currículo informando o tipo (categoria) da deficiência para priscillamiranda@simetria-rh.com.br

Ajudante de Limpeza (Governança) (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Ipanema;

Atividades: Responsável pela verificação da qualidade do enxoval e dos uniformes comunicando qualquer irregularidade;

Carga horária: 11h00min às 19h20min escala 6x1.

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional)+ seguro de vida+ cesta básica.

Candidatos interessados enviar currículo informando o tipo (categoria) da deficiência para karinacosta@simetria-rh.com.br

Auxiliar de Serviços Gerais (02)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental;

Local: Centro RJ, Tijuca e Copacabana

Carga Horária: de 2ª a 6ª (09:00 às 18:00), Sábados (09:00h às 13:00h);

Benefícios: Refeição no local + Vale transporte.

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Aprendiz PcD (33)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Completo;

Local: Jacarepaguá;

Flexibilidade de horário (manhã)

Carga Horária: de 2ª a 6ª feira;

Durante 02 anos o aprendiz irá fazer um curso de Capacitação Profissional pelo SENAI (Língua Portuguesa, Administrativo e Informática), custeado pela empresa, onde terá direito à bolsa auxílio e os benefícios (4 horas de estudo por dia). Existem turnos manhã.

Benefícios: VT + Vale Refeição ou alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Material escolar para filhos + Plano de Carreira + PLR (anual) + Desconto em produtos da empresa.

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Comissário (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental completo;

Local: Leblon;

Atividades: Suporte na rotina do hotel, limpeza, lavagem de louças, panelas.

Carga horária: de 2ª a domingo 01 folga semanal e 01 domingo no mês por escala, no horário de 08:00 às 16:20;

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica +Curso de idiomas na empresa + Convênio Faculdade.

Chances de crescimento.

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Logística, Atendimento e Vendas (05vagas)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local:, Barra, Niterói,

Carga horária: 44 horas semanais, com 01 folga na semana, 01 domingo no mês;

Benefícios: Vale Transporte + Refeição no Local + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Cesta Básica + convênio com farmácia + Kit escolar + Seguro de Vida.

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Auxiliar Administrativo (05vagas)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local:, Belford Roxo

Carga horária: 09:00 as 17:20 de 2ª feira a sábado.

Benefícios: Vale Transporte + Refeição no Local + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Cesta Básica + convênio com farmácia + Kit escolar + Seguro de Vida.

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Operador de Caixa, Auxiliar de Loja e Inspetor de Loja (62 vagas)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Completo;

Local: Centro, Zona Norte, Zona Oeste e Zona Sul;

Carga horária: 44 horas semanais, com 01 folga na semana, 01 domingo no mês;

Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Cesta Básica + Medicamentos Genéricos de graça + Enxoval de bebê + Seguro de Vida.

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Servente (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental completo;

Local: Leblon;

Atividades: Suporte na rotina do hotel, limpeza, lavagem de louças, panelas.

Carga horária: de 2ª a domingo 01 folga semanal e 01 domingo no mês por escala, no horário de 23:00 às 07:20;

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica +Curso de idiomas na empresa + Convênio Faculdade.

Chances de crescimento

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Ajudante Geral (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Incompleto;

Local: Cordovil;

Atividades: refazer pacotes de água, refrigerante e produtos danificados.

Carga Horária: 2ª à 6ª feira (07:00h às 16:00h) e aos sábados (07:00h às 11:00h);

Benefícios: Refeição no local + VT.

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Porteiro (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Desejável conhecimento no pacote Office e vivência com controle de fluxo de documentos;

Local: Cordovil;

Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 06h às 15h e aos sábados de 06:00h às 10:00h;

Benefícios: Refeição no local + Vale transporte + Plano de saúde + Plano odontológico + Seguro de vida.

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Aprendiz PcD (03 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Cordovil;

Área Administrativa e Logística;

Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 08h às 12h e aos sábados de 06:00h às 10:00h;

Benefícios: Refeição no local + Vale transporte

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Auxiliar de Serviços Gerais (17 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental;

Desejável experiência na área;

Local: Barra da Tijuca;

Carga Horária: 2ª à 6ª feira, de 07:00h às 16:00h ou 12:00h às 21:00h;

Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 18,50) + Vale Alimentação (R$ 195,00) + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Participação nos Resultados (semestral) + Convênio com Sindicato (extensivo a 03 dependentes).

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Recepcionista de Cartão (07 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Fundamental Completo

Local: Botafogo,Niterói,Tijuca, São João de Meriti, Nilópolis,

Atividades: Identificar as necessidades de reposição de material do setor, atender clientes, divulgar campanhas; desejável experiência com vendas.

Carga horária: escala 6X1, 7:20 por dia.

Benefícios: VT + Vale refeição ou alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica + + + + Seguro de Vida + auxilio funeral+ até 40% do valor do salário de incentivo as vendas.

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Auxiliar de Estoque (02 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo ou em Conclusão;

Local: Japeri;

Atividades: Recepção de artigos, de materiais, inserir o material no sistema da empresa.

Carga horária: 08h00min às 17h33min de 2ª a 6ª feira.

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional)+ seguro de vida.

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Auxiliar de Almoxarifado (02 vagas)

Efetiva (s)

Ensino fundamental completo;

Local: Honório Gurgel;

R$ 968,00

Atividades: rotinas de estoque e almoxarife.

Carga horária: 07h12min às 17h00min de 2ª a 6ª feira.

Benefícios: VT + Refeição no local + Vale Alimentação+ Cartão Farmácia + Participação nos resultados Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional)+ seguro de vida.

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Auxiliar Administrativo (01 vagas)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Honório Gurgel;

R$ 903,00

Atividades: Rotinas administrativas voltadas para área de logística.

Carga horária: 08h00min às 17h00min de 2ª a 6ª feira.

Benefícios: VT + Refeição no local + Vale Alimentação+ Cartão Farmácia + Participação nos resultados Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional)+ seguro de vida.

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Operador de Logística (02 vagas)

Efetiva (s)

Ensino Médio;

Local: Pavuna;

Carga Horária: 13:00h às 22:00h – escala 5x2

Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Participação nos Resultados (Anual).

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Auxiliar de Logística (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Campo Alegre/Queimados;

Atividades: Irá trabalhar dentro do armazém, exercendo rotinas na área de logística.

Carga horária: Deverá ter flexibilidade de horário (trabalhar de 2ª feira a sábado).

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional) + Convênio Farmácia + PL anual

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Auxiliar Administrativo financeiro (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Superior concluído ou cursando (economia, matemática financeira ou áreas afins)

Local: Jacarepaguá;

Atividades: Analise financeira, controle de despesas, confecções de requisições de controle de compras, conhecimento no Sistema JDE ou similar, elaboração de relatórios entre outras atividades voltadas para área financeira.

Desejável experiência na área administrativa financeira.

Carga horária: de 2ª a sexta-feira, no horário de 08:00h às 17:00h;

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica +Bolsa de estudos + Auxílio Creche + Vale Alimentação + Seguro de Vida + Plano de Previdência Privada + Participação nos Lucros.

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Recepcionista (01 vaga)

Sexo feminino;

Ensino Médio completo;

Conhecimento no Pacote Office;

Atividades: Atendimento no SAC;

Carga horária: 2ª a 6ª feira de 10h00min às 16h30min;

Benefícios: Refeição no local + Vale transporte + Assistência médica + Assistência Odontológica.

Tipo de deficiência: Física, visual.

Candidatos interessados enviar currículo informando o tipo (categoria) da deficiência para adrianalima@simetria-rh.com.br

Auxiliar de Recursos Humanos (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

Local: Ipanema;

Atividades: Auxiliar o fechamento de ponto, atendimento aos funcionários, organização de arquivo, dar um suporte em toda a rotina de Rh.

Carga horária: trabalhar de 2ª a 6ª feira. Horário de 08:00 as 17:48hs.

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional).

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Contínuo (01 vaga)

Efetiva (s)

Ensino Médio Completo;

Local: Centro do Rio;

Atividades: Executar serviços internos e externos, tais como entrega e recebimento de correspondências e documentos, pagamentos diversos entre outros, auxiliar nas atividades simples de escritório, expedindo arquivando e protocolando documentos entre outras atividades.

Carga horária: trabalhar de 2ª a 6ª feira. Horário de 07:00 as 16:00hs.

Benefícios: VT + Refeição no local + Assistência Médica (opcional) + Assistência Odontológica (opcional).

Candidatos interessados enviar currículo informando o tipo (categoria) da deficiência para Priscillamiranda@simetria-rh.com.br